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植发团队怎么炼成的?发友只知其一,不知其二

文章来源:雍禾植发 浏览次数:

  你是一个人要去植发,一定是先得考察,其中重要的是考察植发医生,而更重要的是考察植发团队,因为手术不是一个人能完成的,而是由团队协作完成的。关于植发医生,关于植发团队,多数发友只知其一,而不知其二、其三、其四……现在我们就作一个知识普及,让你在2016年选择优秀植发团队。

  1.医生是团队的领队人但不是全部

  现在不少发友选择植发医院时,只盯着主刀医生,说来医生是植发团队的领导者,大家过多地关注他是对的,一台成功不成功领队人要起决定性的作用;但是,医生不是团队的全部,手术中一些环节是其他人员操作的,所以,我们在选植发医院优先考察医生时还要兼顾整个团队,如此才是全面而科学的考察。

  举例说吧,打麻药、提取毛囊、毛孔重塑是医生操作,毛囊分离、毛囊培植、种毛囊是由其他专业人员操作,这么看医生只是占了其中的一半流程,他的作用是事半功倍的,但不是全部功用,即使医生操作的环节都是万无一失,其他人员的操作有些疏忽,整台手术也是前功尽弃。这样一说,你就理解了吧——植发医生很重要,植发团队很重要。

  现在国内的植发医院在对外宣传上,只注重于个别医生的推介,雍禾植发则是强调团队精神,而这种团队精神里又积极肯定着医生的带头作用。雍禾强调辩证精神,不走极端。

        2.植发手术团队内部是术有专攻的

  不同的人对植发的流程有不同的划分,一般划分为打麻药、提取毛囊、分离毛囊、培植毛囊、毛孔重塑和种植,6个环节有一半是医生操作的,另一半是毛囊分离师和种植师操作,每台手术团队的每个人都是重复做相同的环节,这样熟能生巧确保手术质量的优化。

  反过来说,一旦团队中不同人的分工突然交换,可能出现手法生疏让植发质量下滑。一个主刀医生植发五六年或七八年,他一直打麻药提取毛囊和毛孔重塑,现在突然让医生分离毛囊,他一开始肯定是无法适应的,即使勉强上手也是质量不过关的。同样,让护士代替医生的环节也是无法保证质量的。植发是术有专攻的手术,植发团队内部又是术有专攻的。

  雍禾就是基于这种考量,在肯定医生的领导作用时还特别强调团队的协作精神,恰恰是对“协作”的高度重视,才确保各个流程尽善尽美,进而确保的“真善美”。

       3.植发团队成员要实战而非顾问型

  现在不少发友都关注植发医生的资历,但往往曲解成年龄了,主要表现是看植发医生年龄大不大,如果年龄大就想当然地认为他植发经验丰富,反之则是经验少。现在我们要告诉你,这种观感很表面,是选择顾问型植发医生或团队,而非实战型植发医生或团队。当戒。

  如果是中医,老的好,甚至是越老越吃香,但植发手术需实战,除了过硬的技术,还要好的体力和眼力,而年龄偏大的医生提取毛囊和毛孔重塑往往是体力不支眼力不支,容易闪失,这就说明植发界的老医生可做团队的顾问,但不宜实战,否则手术质量无法保证。并且目前不少所谓的“老植发医生”是退休的,是从其它科室转行而来,没多少植发经验。反过来说,经验丰富的年轻植发医生体力眼力都好,能实战,能确保重要环节不出差错。

  雍禾植发注重面子更注重里子,在植发团队的组建上注重实战型,无论医生还是毛囊分离师种植师,都是“水来土挡兵来将挡”的完胜型人才。有些发友老说雍禾的植发效果更靠谱,原因就在这里,雍禾植发团队个个都是精兵强将,是实战人才而非顾问型人物。

       4.雍禾新直营院确保老的植发团队

  再过一月,石家庄雍禾就开业了,雍禾在全国就有14家直营院了。一些发友可能有疑虑:新的直营院植发质量有保证吗?是不是新的植发团队操作?这个问题雍禾在一周前的“春节献词”里回答了大家,那就是雍禾的直营院增速是以质量保障为前行的。

  现以本文主笔的旁观为例说明。本主笔2013到雍禾工作,一开始就对这里的人浮于事看不惯,像北京雍禾5个医生,其实2医生足够,护士更显“多余”,浪费人力资源啊。后来才知雍禾是在培养团队,2013的人浮于事是为2015开直营院准备的。是这样的,雍禾新直营院的人才培养至少两年前就准备了,每一个新直营院都确保是老医生老护士老团队。正因如此,雍禾的每一个新直营院都能赢得发友信任,他们是身经百战的团队,能打胜仗。

  2015年末,雍禾28个执业医生,152个护士——一般植发医院单个直营店就1个医生,6个护士,这仍折射雍禾的“人浮于事”,说明雍禾2016年再开五六家直营院,人才储备也是绰绰有余。并且雍禾储备人才年年增加,去年准备明年的,今年准备后年的,良性循环。

  雍禾的植发团队是年轻的,这是从年龄上说的;雍禾的植发团队是老的,这是从经验上说的,现在和将来雍禾植发的每一个新直营院都是这种“年轻”和“老的”有机统一。